Leading the Change

Membentuk para change leader yang siap memimpin dengan pola pikir positif, keterampilan adaptif, dan arah strategis. Pemimpin sejati bukan hanya mengikuti arus perubahan mereka menciptakan dan mengarahkan perubahan.

Hubungi Kami

Pelatihan membangun kompetensi sebagai Pemimpin Perubahan.

Pelatihan “Leading the Change” dirancang untuk memberikan wawasan, pengetahuan, dan keterampilan praktis kepada peserta agar sukses memimpin diri sendiri dan orang lain dalam menggerakkan perubahan organisasi.

Program ini ditujukan untuk mencetak pemimpin perubahan (change leaders) yang mampu merespon perubahan dengan sikap positif dan strategis, serta mampu menavigasi organisasi melalui masa transisi secara efektif.

Siapa yang Perlu Mengikuti?

Para Supervisor, Manager, General Manager, dan Direktur di organisasi/perusahaan yang difasilitasi khusus untuk menjadi Change Leaders, agar sukses dalam menggerakkan perubahan organisasinya.

Program ini juga dapat dimodifikasi menjadi “Becoming Change Agent” untuk menyiapkan karyawan Staff/Operasional agar bersikap positif atas perubahan dan menjadi agen perubahan di level operasional.

Fasilitator Pelatihan

Pelatihan dipandu oleh TIM Fasilitator HumanTechno yang handal di bidang kepemimpinan dan berpengalaman dalam memfasilitasi pelatihan change management menggunakan metode Quantum Learning.

Program Outline

Nature of Human Being

Memahami karakter dasar manusia dalam merespons perubahan.

Resolving My Development Needs to Become Change Leader

Mengidentifikasi area pengembangan diri untuk mendukung peran sebagai change leader.

Response to Change Positively

Menumbuhkan kemampuan untuk merespons perubahan dengan cara yang konstruktif dan solutif.

My Strengths for My Development to Become Change Leader

Menggali potensi diri dan kekuatan personal sebagai bekal menjadi pemimpin perubahan.

Managers as Change Leaders

Memperkuat peran manajer sebagai penggerak utama dalam transformasi organisasi.

Assess Your Change Readiness

Mengukur sejauh mana kesiapan diri dalam menghadapi dan memimpin perubahan.

Develop Positive Mental Attitude

Membangun sikap mental positif yang akan mendukung kesuksesan dalam proses perubahan.

Your Mindset and Your Attitude

Menyadari pentingnya pola pikir dan sikap dalam menghadapi proses perubahan.

Human Response to Change

Mengidentifikasi berbagai tipe respons manusia terhadap perubahan dan cara mengelolanya.

Nature of Change

Menjelaskan esensi perubahan dan mengapa perubahan menjadi hal yang tidak bisa dihindari dalam organisasi.

Action Plan – Leading My Personal Change to Become Change Leader

Menyusun rencana aksi pribadi untuk menerapkan peran kepemimpinan perubahan secara nyata.

Jadilah pemimpin yang membawa perubahan dan mulai langkah nyata menuju transformasi organisasi.

Jadwalkan Konsultasi